岗位职责:
1.领导并管理销售团队,确保团队达成业绩目标;
2.设计与实施销售策略,增强公司在市场中的竞争力;
3.建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.具备优秀的团队管理能力和商业谈判技巧;
2.能够有效地管理销售流程,提升客户体验;
3.对销售工作充满热情,具备高度的工作积极性。
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