
岗位职责:
1、规划,执行并完善公司的各项人事制度与计培训与发展,绩效评估,员工社会保障福行等方面的管理工作;组织并协助各部门进招聘、培训和绩效考核等工作;执行并完员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
2、负责公司制度流程建设、修订及实施;
3、负责公司行政工作(职场、采购、档案、车辆、食堂、宿舍、会议、印章等)管理
4、负责公司人力六大模块工作管理;
5、完成领导安排的其他工作。、
岗位要求:
1.本科以上学历,有5年以上工作经验,3年以上行政人事管理经验;
2.熟悉人力资源六大模块,至少精通两个模块;
3.熟悉企业行政方面各项工作,精通公文写作及熟
练使用办公软件;
4.具备较强的统筹协调能力和责任心;
5、男女不限
工作时间:早上:8:30-12:00 下午:13:00-17:30


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